考试时间一月一次
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标准员岗位职责：在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的人员。
里哪个含金量高 施工员比较辛苦，但是后期发展前景比较好，刚刚起步一般工资只有3000-4000，到项目经理后有一万五以上。 监理员比较轻松，工资是不高，但是油水多，清闲时间多，当第二职业发展或者考什么的，都可以考虑，基本工资在4000~6000。 造价员和材料员，物质价值高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员比咨询公司或者工作室的造价员好。单说工资的话，有4~6年经验的造价员工资6000~10000都有可能。 质检员油水多，主要职责是质量检查监督，不过现在建筑水太深了，怕出事。 安全员背的责任大，工作不好展开，工资不如施工员，但相对施工员是会轻松些，后期约6000左右。 资料员杂事多，也算苦差事，资料经常可以堆得桌，但是好的资料员，一个月也能达到1万
建筑管理人员也称（部分地区称员或员）是建筑企业工程管理的关键岗位，企业关键岗位必须持上岗，并且在竞标时都必须验齐全。组织《住房和城乡建设领域人员岗位书》培训考试，合格颁发书，该书电子注册，网上可查。
企业关键技术岗位: 施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。在JGJ/T 250-2011新标准重新定义施工现场人员的职业标准，2011年7月13日发布，2012年1月1日实施。2018年12月13日，全国停止考核和发换新。
(大部分地区是员、有的是员)是建筑企业工程上的关键岗位。这些岗位，在竞标时都必须验齐全、真实、有效。在施工过程中，监理要查验，随时会被监督站或各级部门抽查。(安全生产处罚条例规定极严，安全员不在现场处罚高达2万元)
作为企业，现场没有这几大员，进度、质量、安全、成本等会乱得不可想象。
根据建设教育协会企业持上岗的要求，为更好的服务于建筑行业从业人员业务管理水平，我们培训中心常年开展“造价员（预算员）、安全员、资料员、施工员（工长）、质检员、材料员、合同员、监理员、”等培训。为了提高教学质量，我培训中心通过聘请建筑名校各相关富有教学经验的老师任教，常年保高通过率。
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